Veröffentlichungen von Wolfgang Daniels
"Gehaltsrückforderung wegen nicht erbrachter Arbeitsleistung - Darlegungs- und Beweislast" - dies gilt auch bei Tätigkeiten im Homeoffice Personalrat 3/2024, S. 40 f.
"Die wichtigsten Änderungen im PersVG Berlin" - vieles ist jetzt auch online möglich. Personalrat 1/2024 S. 34 f. (zusammen mit Sandra Kunze)
"Ist ein 'Berufsverband' eine Gewerkschaft?" - nur, wenn bestimmte "Gewerkschaftsähnlichkeiten" gegeben sind. Personalrat 1/2024, S. 24 f.
"Keine Personalratsbeteiligung - und dann?" - Maßnahme ist in der Regel unwirksam. Personalrat 10/2023, S. 27 f.
"Fehlerhafte Information setzt die Frist zur Mitbestimmung nicht in Gang" - Dienststelle muss "nachliefern". Personalrat 4/2023, S. 39 f.
"Rücktritt des Gremiums - Wie geht es richtig? Personalrat 1/2023 S. 14 f.
"Sabbatical ist eine 'zeitweilige Verhinderung' " - Ersatzmitglied tritt ein. Personalrat 11/2022 S. 34 f.
"Unterrichtung - rechtzeitig und umfassend" - andernfalls beginnt die Frist (noch) nicht. Personalrat 10/2022, S. 26 f.
"Die Einigungsstelle nach dem BPersVG" - Wann entscheidet sie endgültig? Personalrat 10/2022 S. 23 f.
"Entschädigung wegen Diskriminierung nach dem AGG" - ein Verzicht ist in der Regel nicht zulässig. Personalrat 6-7/2022 - online
" Berliner Antidiskriminierungsgesetz" - bürgerfreundlich und notwendig. Personalrat 10/2021
"Sitzungen in der Pandemie" Online-PR-Sitzungen im Bund und in einigen Ländern möglich. Personalrat 1/2021, S. 8-13
"Initiativrecht beim Beschaffen von Ausrüstungsgegenständen" Anmerkung zu einer für Personalräte positiven wichtigen Entscheidung, die ihr Initiativrecht/die Durchsetzung ihrer Anträge erleichtert. Personalrat 7-8/2020, S. 62 f.
"Videositzungen im Bund" Neue Möglichkeiten in Pandemiezeiten für Video- oder Telefonkonferenz - Personalratssitzungen Personalrat 6/2020, S. 62 f.
"Keine Mitbestimmung bei Abmahnung" Anmerkung zu einem inhaltlich unrichtigen, aber für Personalräte leider unerfreulichen Entscheidung, Personalrat 3/2020, S. 42 ff.
"Weiterbildung tut not" Mit neuen Regelungen im SGB III - Qualifizierungschancengesetz - können Weiterbildungsmaßnahmen durch finanzielle Förderungen erleichert werden. Personalrat 2/2020, S. 33 ff. (gemeinsam mit Katrin König)
"Personalräte im Schichtbetrieb" Im Schichtbetrieb tätige nicht freigestellte Personalratsmitglieder haben ebenfalls Anspruch auf ausreichende Ruhezeiten, um ihre Personalratstätigkeiten ausüben zu können. Personalrat 12/2019, S. 26 ff.
"Initiativrecht und Verbindlichkeit des Einigungsstellenspruchs" Anmerkung zu einer teilweise erfreulichen Entscheidung für Personalräte: Das Initiativrecht des Personalrats ist auch zugunsten einzelner Beschäftigter zulässig. Personalrat 11/2019, S. 19 ff.
"Informationen beim BEM-Verfahren und der Datenschutz" Überwachungspflichten des Personalrats bei einem BEM-Verfahren kollidiert nicht mit dem Datenschutz! Personalrat 04/2019, S. 19 f.
„Informationen an den PR beim BEM-Verfahren 'trotz' DSGVO?“ Personalrat 04/2019 , S. 19 f.
„Personalräte und ihre Mitglieder im Streik“ - was dürfen sie, was eher nicht? - Personalrat 10/2018 , S. 14 ff.
„Korrigierende Rückgruppierung - ein Auslaufmodell ?“ - Korrigierende Rückgruppierung ist mitbestimmungspflichtig; neue Chancen für Personalräte: Personalrat 9/2018 , S. 32 ff.
„Keine Kür, sondern Pflicht“ Die Teilnahme an der Personalratssitzung Personalrat 5/2018, S. 16 ff.
„Personalräte sind keine Geheimräte“ Zur Schweigepflicht von PR-Mitgliedern Personalrat 5/2017 , S. 25 ff.
„Nur keine Panik bei einer Anfechtung!“ Wie geht es? Was ist zu tun? Personalrat 3/2016, S. 26 ff.
"Verstoß gegen Mitbestimmungsrecht bei Arbeitszeitregelungen" Praxishinweis zur Entscheidung des OVG Berlin-Brandenburg vom 8.10.2015 – OVG 60 PV 14.15 –, Personalrat 3/2016, S. 55
„Weiterbeschäftigung von Jugend- und Auszubildendenvertretern“ Praxishinweis zum Beschluss des BVerwG vom 14.2.2015 – 5 PB 6.14 - Personalrat 7-8/2015, S. 70 f.
„Mitbestimmung beim Urlaub“ - Was kann der Personalrat für den Ausgleich zwischen den Wünschen der Beschäftigten tun? Personalrat 4/2015, S. 23 ff.
„Das ‚neue‘ LPersVG Brandenburg“ - Verkürzte Mitbestimmungsrechte durch Entmachtung der Einigungsstelle Personalrat 2014, S. 157 ff.
„Vom Umgang mit Beschwerden“ - Was ist bei von Beschäftigten „verlangter“ Vertraulichkeit ?: Personalrat 7/2014, S. 12 ff.
„Mitbestimmung auch bei Verkürzung der Stufenlaufzeit“ - neues Handlungsfeld für Personalräte: 2013, S. 451 ff.
„Personalratstätigkeiten ‚contra‘ Dienstpflichten“ - was geht vor?: Personalrat 2013, S. 150 ff.
„Das ferne, für Personalvertretungen fast unerreichbare Bundesverwaltungsgericht“ Dessen Rechtsprechung zu Nichtzulassungsbeschwerden: Eine Hürde zu mehr Gerechtikeit? Personalrat 2013, S. 6 ff.
„Der ordnungsgemäße Beschluss des Personalrates“ - Zahlreiche Formalien müssen eingehalten werden: Personalrat 2012, S. 253 ff.
„BEM beim ‚fremden‘ Arbeitgeber“ - bei Abordnung, Gestellung, Leiharbeit und Zuweisung (JobCenter), sowie die Beteiligung der Personalräte: Personalrat 2011, S. 360 ff.
„Neues zum BEM“ - Bundesverwaltungsgericht stärkt die Rechte und Möglichkeiten des PR beim BEM Personalrat 2010, S. 426 ff.
„Rücktritt einer Minderheitenliste“ - Notwendige Neuwahl oder Rückgriff auf „fremde“ Listen möglich ? Personalrat 2009, S. 285 ff.
„Das ‚neue‘ LPersVG Berlin“ - einige Verbesserungen, aber auch Verkleinerung der Mitbestimmungsrechte, insbesondere bezüglich neuer EDV-Anwendungen Personalrat 2009 S. 13 ff.
„Mitwirkung - doch nicht so schlecht!“ - Bundesarbeitsgericht stärkt Rechte des PR; „Erörterung“ ist notwendig, andernfalls ist die Maßnahme unwirksam. Personalrat 2007 S. 141 ff.
„Einsatz von MAE-Beschäftigten und Personalratsbeteiligung“ - Mitbestimmung als „Einstellung“ ! Personalrat 2006, S. 184 ff.